河南理工大学始建于1909年，是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校，是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校，国家安全生产监督管理总局与河南省人民政府共建高校，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

学校地处黄河之滨、太行之阳，坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市，与省会郑州毗邻，交通便利，乘坐高铁可直达北京、上海、广州、武汉、太原等城市。焦作历史文化厚重，自然山水秀美，为学校发展提供了良好的人文社会环境。

学校现有三个校区，占地面积4100余亩，设有22个教学学院和国际教育学院、继续教育学院（安全技术培训中心），79个本科专业，涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类，具有博士、硕士、学士三级学位授予权。学校面向全国招生，全日制在校生43000余人；现有省部共建协同创新中心、国家地方联合工程实验室、国家重点实验室培育基地等国家、省部级科研平台、人文社科基地等56个；现有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和3个国家级虚拟仿真实验教学中心（含项目）。

学校大力实施“人才强校”战略，拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工近3200余人，其中高级职称1177人，二级教授32人，具有博士学位1237人。两院院士14人（含双聘），百千万人才工程国家级人选3人，享受国务院特殊津贴专家28人。国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、省特聘教授、省管优秀专家、省教学名师、省部级学术带头人和省骨干教师等200余人。

澳门新葡新京起源于1909年焦作路矿学堂土木工程科。现有矿山建筑工程和矿山岩土工程2个交叉学科博士学位授权点，土木工程、力学和管理科学与工程3个一级学科硕士学位授权点，土木水利、工程管理两个硕士专业学位授权类别；设有土木工程（含建筑工程、道路与桥梁工程、岩土工程三个专业方向）、工程管理、工程力学、建筑环境与能源应用工程、城市地下空间工程5个本科专业及土木工程专业本科中外合作办学、留学生项目；土木工程专业为首批国家级一流专业、国家级特色专业和河南省综合改革试点专业，工程管理、工程力学、城市地下空间工程三个专业是河南省一流专业。学院现有教职工130人，其中高级职称67人；现有在读博士、硕士研究生340人，本科生2525人。

学院现有2个河南省一级重点学科，4个省级科研平台，1个校级研究所和5个科研团队。建有1门国家级双语教学示范课程、1门国家精品在线开放课程、9门省级精品课程、1个省级实验教学示范中心、1个省级教学团队和1个省级优秀基层教学组织。

学院先后与加拿大麦吉尔大学、澳大利亚新南威尔士大学、美国杜克大学、爱尔兰利莫瑞克大学、日本室兰工业大学等12所国外高校开展教育、科技交流与合作，每年派出2-3名教师赴美国、加拿大、澳大利亚、爱尔兰等外国高校做访问学者、博士后研究或课程进修。为教师发展提供良好的平台。

一、高层次人才招聘条件与待遇

高层次人才主要包括：杰出人才、领军人才、拔尖人才及具有博士学位的教授四个层次，具体如下，待遇见附表。

1. 杰出人才：中国科学院院士、中国工程院院士；“国家特支计划”杰出人才；中国社会科学院学部委员等。

2. 领军人才：“长江学者奖励计划”特聘教授；“国家杰出青年科学基金”获得者；“千人计划”长期项目入选者； “千人计划”外国专家项目入选者； “国家特支计划”领军人才等。

3. 拔尖人才：“国家优秀青年科学基金”获得者；“千人计划”青年项目入选者；“国家特支计划”青年拔尖人才；“长江学者奖励计划”青年学者；“百千万人才工程”国家级人选；中原学者或其他省份同类人才。

4. 以上人才均可“一人一议”，以双方协商为准。

高层次人才引进待遇

二、博士招聘条件与待遇

一、基本条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3．身体健康；

4．第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；

5．年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。

二、优秀和紧缺专业博士

1．QS世界大学排名前500名高校毕业博士研究生；

2．世界一流大学建设高校（A类）、世界一流大学建设高校（B类）和世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等毕业博士研究生；

3．省级及以上优秀博士论文获得者；

4．经学校研究确定的紧缺专业优秀博士研究生。

三、相关待遇

1．发放住房补贴25万元，发放安家费6万元，科研启动金8万元。

2．优秀和紧缺专业博士在以上待遇的基础上，住房补贴增加5万元，科研启动金增加2万元。

3．实行差异化的人才引进待遇，对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称（高校教师系列）的优秀博士，经人才引进考察工作领导小组认定，可在以上博士待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。

4．不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。

5．配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居（含配偶在焦作市内无固定正式工作），可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作；配偶不符合上述学历要求，夫妻两地分居的，可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。

6．学校根据房源情况提供房源或校内周转房。提供校内周转房的，使用时间不超过1年，按学校相关管理办法执行;学校提供房源且已购买住房的，不再提供校内周转房。

7．解决子女在理工教育中心的上学、入托问题。

2021年土木学院博士引进计划

三、应聘联系方式

1. 有意应聘者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到学院联系人邮箱或人事处邮箱rsk@hpu.edu.cn（邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名）。

2. 联系地址：河南省焦作市世纪路2001号河南理工大学人事处，邮编454003。

3. 学校人事处咨询电话：0391-3987137